据报道，2月1日，浙江杭州一位身高1.85米的女子应聘少儿美术老师时，因身高太高被拒，引发关注。对此，招聘机构负责人回应称，不存在身高歧视，而是她的身高不方便教学，也会让她自己很累。双方的聊天记录显示，在人力资源管理告知该女子面试未通过后，该女子询问被拒原因，对方回复道，“主要是太高了哦，经常弯腰工作也会很累。”

　　从尊重职业选择的角度来说，最起码需要尊重张女士的职业选择。因为身高被拒绝当教师，给张女士造成了不小的困惑：心里很难受的，我因为身高问题，面试不止一次被拒。我特别喜爱这行，会继续坚持下去。我认为对工作没有什么影响，都是他们自认为的。

　　诚然，正如有关部门的回复一样，“主要考虑身体太高了，平时需要和小朋友打交道，需要经常弯腰，这样太累了”，“身高1.85米当幼师被拒”似乎有一定合理性，是在“为了张女士好”。但仔细思考便能发现其中不合理之处，身高对于幼师而言并非关键因素，如此随意增加招聘门槛是对张女士的不公平，或涉嫌职场歧视。

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